波士顿、华盛顿特区及佛蒙特州伯灵顿，被招聘网站Indeed评为美国最适合工作的三座城市。

这家求职网站于周二发布了首份《2026年最佳工作城市》报告。报告针对全美233个居民超过20万的大都市区，从六大支柱维度——就业机会、薪酬水平、工作质量与保障、职业流动性与活力、工作生活平衡与灵活性、经济机会——共40项指标进行评分。

报告指出：“大型沿海知识型城市表现强势——波士顿、华盛顿、圣何塞、旧金山、西雅图均位列其中。”但同时也涌现出一些不那么显眼的城市，如佛蒙特州伯灵顿、威斯康星州麦迪逊、明尼苏达州罗切斯特、北达科他州法戈和内布拉斯加州奥马哈。报告的核心观点是：沿海大城市的薪资水平与职业上升空间更为突出，而北部和中西部的小型都市区则提供了更多机会。

据美国劳工统计局数据，截至7月，全美失业率为4.1%。但参与该报告撰写的Indeed高级经济学家科里·斯塔尔（Cory Stahle）告诉Smart Cities Dive，这一数字并不能完全代表各地实际情况。

“我们常常只用一个全国性数字来概括经济状况，但现实是，正如这份数据所显示的，经济感受往往因你所处的位置和求职方向而大不相同，”斯塔尔说，“我认为这份报告的价值在于，它不仅能告诉你总体上最好的工作城市，更能帮你找到最适合你的地方。”

报告还提供了一个交互式工具，用户可根据六大支柱筛选城市的工作机会。例如，关注薪酬的求职者可搜索硅谷（圣何塞）或北卡罗来纳州达勒姆——这两地在总榜单中分别位列第4和第22，但在薪酬单项上分别高居第1和第12。而更看重工作与生活平衡的人，则可考虑博尔德或法戈——这两座城市虽未进入总榜前十，但在工作生活平衡单项上位居前列。

各支柱之间相互关联。例如，步行友好度较高的城市往往通勤时间更长。“如果选择步行通勤，通常需要花更多时间，”斯塔尔说。这便涉及个人取舍。“这是一种权衡。许多求职者愿意接受稍长的通勤时间，只要不必忍受堵车。”他补充道。

报告综合了美国劳工统计局、美国人口普查局、县级健康排名与路线图项目（County Health Rankings and Roadmaps）等公开数据，并结合Indeed招聘实验室2026年5月的薪资追踪数据、追踪AI职位发布的AI追踪器，以及斯塔尔构建的用于衡量职位空缺与可用劳动力之比的指数。

尽管报告主要面向求职者，但对雇主和政策制定者同样具有参考价值。斯塔尔表示，他们可以借鉴排名靠前城市的成功经验，作为变革的模型。“这份工具让你能从诊断视角审视问题，并思考‘也许这是我们该考虑的方向’。”他说。

以下为Indeed报告评选出的十大最佳工作城市：

  1. 波士顿都市区
  2. 华盛顿特区都市区
  3. 佛蒙特州伯灵顿
  4. 加利福尼亚州圣何塞都市区
  5. 旧金山都市区
  6. 威斯康星州麦迪逊
  7. 明尼苏达州罗切斯特
  8. 西雅图都市区
  9. 得克萨斯州奥斯汀都市区
  10. 弗吉尼亚州夏洛茨维尔